Jokajoči selfi izvršnega direktorja na LinkedInu Po odpuščanju zaposlenih se internet prekine

Jokajoči selfi izvršnega direktorja na LinkedInu Po odpuščanju zaposlenih se internet prekine

Braden Wallake je objavil svoj selfi na LinkedInu, medtem ko je poskušal pojasniti, zakaj je odpustil zaposlene.

Glavni izvršni direktor (CEO) podjetja je sprožil debato na internetu zaradi načina, kako je na LinkedInu objavil odpuščanje svojih zaposlenih. Braden Wallake, izvršni direktor HyperSocial, je objavil svojo fotografijo, medtem ko je poskušal pojasniti, zakaj je odpustil nekaj svojih zaposlenih. V manj kot 14 urah je objava prejela več kot 13.000 všečkov in več kot 2200 komentarjev. Nekateri uporabniki so pohvalili g. Wallakea, ker je delil svojo zgodbo, drugi pa niso bili zadovoljni z načinom, kako je objavil odločitev.

G. Wallake je objavo začel z besedami, da je to “najbolj ranljiva stvar”, ki jo bo kdaj delil. Prevzel je odgovornost za svoja dejanja in v objavi dejal, da je razmišljal o tem, ali naj to objavi ali ne.

“V zadnjih tednih sem na LinkedInu opazil veliko odpuščanj. Večina jih je posledica gospodarstva ali katerega koli drugega razloga. Naši? Moja krivda. Februarja sem se odločil, da preneham in se osredotočim na naše osnovne storitve. na nova storitev. Storitev z višjo ceno,” je v objavi zapisal gospod Wallake.

Izvršni direktor je dejal, da je bila to najtežja stvar, kar jih je kdaj naredil. “V dnevih, kot je današnji, si želim, da bi bil lastnik podjetja, ki ga vodi samo denar in mu ni vseeno, koga bo na poti prizadel.”

“Želim samo, da ljudje vidijo, da ni vsak generalni direktor hladnokrven in da ni pomembno, ali mora ljudi odpuščati,” je dodal.

Gospod Wallake je rekel, da ima rad vse svoje osebje. “Vem, da ni profesionalno povedati svojim sodelavcem, da jih imam rad. Toda iz dna srca upam, da vedo, koliko delam. Vsi. Vsaka posamezna zgodba. Vsaka stvar, ki se ji smejejo, vsaki stvari, ki jo jočejo, « je dejal v objavi.

“Vedno sem zaposloval ljudi glede na to, kdo so kot ljudje. Ljudje z velikimi srci in velikimi dušami. In ne morem si zamisliti nižjega trenutka od tega,” je dodal gospod Wallake.

Uporabniki LinkedIna so preplavili razdelek s komentarji, nekateri so hvalili g. Wallakea, drugi pa kritizirali.

“Všeč mi je vaša poštenost ter vaša ljubezen in skrb za vaše zaposlene. Veselim se, da bom videl še eno vašo objavo, v kateri boste slavili 1, 2 ali 3 zaposlene, ki so bili odpuščeni,” je komentiral en uporabnik.

“Krokodilje solze, siti smo takšnih ljudi, ki se pretvarjajo, da smo ljudje!” je rekel drugi.

En uporabnik je vprašal: “Zakaj direktorji, ki sprejemajo res slabe odločitve, niso nikoli izpuščeni? Vedno so nižji zaposleni tisti, ki resnično potrebujejo službo.”

Leave a Comment

Your email address will not be published.