Natakarji so postavili teraso v Valencii, na sliki.

OECD opozarja, da se bodo plače v Španiji letos zaradi inflacije znižale za 4,4 %

Realne plače (to je diskontiranje učinka inflacije) bo v Španiji padla dvakrat hitreje kot bo storil v Organizaciji za gospodarsko sodelovanje in razvoj (OECD) kot celoti, kot je multilateralna entiteta poročala ta petek v poročilu.

Predvsem realne plače Špancev v tem letu padel za 4,4 %, medtem ko bo v OECD kot celoti zmanjšanje nekaj več kot 2 %.

“To predstavlja eno najmočnejših padcev realnih plač med državami, za katere so na voljo podatki, in znatno zmanjšanje kupne moči delavcev, saj potrošniške cene v Španiji še naprej rastejo na rekordne vrednosti,” je zapisano v poročilu OECD.

[El gasto con tarjeta confirma la ralentización del consumo doméstico en julio y agosto por el efecto de la inflación]

Agencija je poudarila, da je stopnja brezposelnosti v Španiji že pod ravnjo pred krizo, čeprav je kritizirala, da je še vedno na “strukturno visok”.

»Vstop na trg dela [permanece] težko za mlade,« je kritiziral ta subjekt in spomnil, da je stopnja brezposelnosti v njej 1,5-krat višja od tiste, registrirane pred krizo. To je v veliki meri posledica izgube delovnih mest v segmentih storitev z nizkimi dohodki, kot so gostinstvo, maloprodaja ali transport.

Natakarji so postavili teraso v Valencii, na sliki.

EFE

Pomemben vidik poročila, predstavljenega ta petek, čeprav se na splošno nanaša na OECD, je tisto, kar je znano kot “monopsonija”, izraz, ki opisuje stanje, v katerem imajo podjetja “enostransko” moč določanja plač in jo uporabljajo za zniževanje plač. in zaposlenosti na nižjih ravneh od tistih, ki bi obstajale na konkurenčnem trgu.

Delodajalci na monopsonskih trgih dela bodo verjetno zmanjšali število zaposlenih in izplačevali nižje plače, da bi dosegli večje dobičke.

V zvezi s tem je organ regulatorjem priporočil, naj bodo pozorni na posledice za delavce pri obravnavi predlogov za združitve in prevzeme. Subjekt s sedežem v Parizu je tudi priporočil spodbujanje kolektivnih pogajanj.

“Minimalne plače se lahko uporabljajo tudi za odpravo negativnih učinkov monopsonija in koncentracije. Pri monopsonu so minimalne plače, če razumni ravni znižujejo mejni strošek zaposlitve na najnižji ravni delitve plač,« je pojasnil. V tem smislu bi minimalna plača lahko povečala zaposlenost in plače na trgih s to značilnostjo, z minimalnim vplivom na brezposelnost.

Leave a Comment

Your email address will not be published.