Travel Composer dobi 4-dnevni delavnik

Travel Composer dobi 4-dnevni delavnik

Travel Composer uvaja neobvezne 4-dnevne delovne dni kot del projekta All For Tearm (A4T). Z oktobrom in vsako četrtletje se bo ekipa lahko odločila, ali želi skrajšati svoj delovni dan, delavci pa bodo lahko uživali v petek ali ponedeljek kot svoj tretji zaporedni prosti teden.

Manuel Aragonés, izvršni direktor podjetja Travel Compositor, je v kontekstu, ko podjetja na novo opredeljujejo svoje strategije za privabljanje in obdržanje talentov, v zadnjih štirinajstih dneh napovedal, da bo dodana možnost dela štiri dni na teden.

Tisti, ki se bodo odločili za ta način, bodo prenehali delati 10 %, ker bodo delali 9 ur na dan in jih bo finančno prizadel le 8 % odtegljaj od bruto plače.”

Kot so pojasnili v tehnološkem podjetju, bo vsak oddelek glede na svoje potrebe in zaposlene, ki jih bodo zmanjšali, izvajal dodatne proste dni in morebitne nove zaposlitve, da ne bi spreminjali razvojno-inovacijskega dela in storitev. stranke.

Družba, ki vsako leto razdeli 20 % svojega dobička celotni ekipi, je objavila, da vzporedno in za nadaljnjo podporo njihovemu izboru ter izogibanje zmanjšanju kupne moči zaposlenih na začetni ravni, bonus s polovičnim doplačilom v naslednjem četrtletju zaradi razdelitve dobička za leto 2022, ki bi se običajno izvedla marca 2023.

Projekt A4T dodaja izboljšave prostorov in storitev podjetja za zaposlene, vključno z zajtrkom in kosilom, igralnico in dnevnim prostim časom, kot tudi finančne bonuse ob rojstvu otrok, pet tednov dela na daljavo na leto, možnosti pogajanj in fizioterapijo. . storitve.

Več informacij o upravljanju talentov

-Ključ do ohranjanja talentov v tehnološkem sektorju

-Kriza talentov v sektorju, rezultat popolne nevihte

-Izziv preoblikovanja turizma v zaposlitveno privlačnejšo panogo

– Potovalna podjetja se soočajo z izzivom, kako spodbuditi talente, da se znova zaljubijo

Leave a Comment

Your email address will not be published.